企业文明是企业的软实力。一向来，杰克据守做实业的初心，继续发扬工匠精力，以“质量标兵、工匠技师评选”等活动为载体，将企业文明融入到出产制作的完好过程中，二十三年如一日专心于“缝制”幸福生活，从小作坊发家一路小跑，一跃成为全世界最大的工业缝纫机制作商。
在杰克下陈厂区的安装车间里，工人们正在仔细填写选票，投选自己心目中的2018年度质量标兵。
作为本年质量标兵提名人之一，陈玲花对作业的要求近乎苛克，每一道工序、每一个动作，她都力求标准。而评选“质量标兵”正是企业为强化员工质量认识着力营建的一种文明气氛。
杰克缝纫机股份有限公司整车安装工人 陈玲花：“”评上质量标兵提名人之后，今后我会很严格地把质量做好。”
在金工车间，工人们“比学赶超”的气氛也反常稠密。凭借着不久前推出的“技师生长渠道”，干了十多年金工的杨东省，本年第一次评上了一级技工，享用到了专业技能人才待遇。
杰克缝纫机股份有限公司包缝金工车间技工 杨东省：“从这儿我看到了公司的开展和个人的开展的机会，现在我那个调试作业都是我在办理，还带了两个新人，为公司的保质保量做出自己更好的尽力。”
现在，在杰克，借助于“技师生长渠道”，渐渐的变多的一线工人，跟杨东省相同，有望打通工作开展通道，在进步本身待遇的一起，也为企业储藏更多人才。
杰克缝纫机股份有限公司下陈厂区出产总政委 张静：“经过技师生长渠道这样一个通道，为公司的话准备一批技能型的工匠型的人才，为职业的未来开展奠定一个坚实的根底。”
据了解，接下来杰克将逐渐优化、完善公司文明系统，丰厚各项文明活动，营建愈加有助于企业提质增效的文明气氛，加强工匠文明和质量立异文明的传达，用企业文明凝集员工力，推进企业裂变开展。”
杰克缝纫机股份有限公司企业文明部经 何小凤：“咱们经过质量标兵、工匠人物的评选，质量事故的曝光等文明活动，传递杰克专心的中心价值观，将专心文明与企业的出产制作相交融，推进企业又好又快开展。”
